Se você foi chamado para participar de um processo seletivo com um recrutador ou mesmo gestor deverá ter em mente que passou primeiramente na seleção de escolha, o segundo passo é realizar a entrevista de emprego para mostrar ao headhunter suas qualificações e desenvoltura. Muitos candidatos se sentem acuados neste momento e não conseguem transmitir todas as informações necessárias, deixando uma oportunidade importante passar diante de seus olhos, para se sair bem nesta etapa confira as 4 dicas que selecionamos.
Dicas para se sair bem na entrevista de emprego
Pontualidade na medida
Nenhum recrutador gosta de ficar esperando o entrevistado, então seja pontual no dia da entrevista de emprego, confirme o local e o trajeto que irá percorrer. Caso apareça algum imprevisto avise o recrutador imediatamente para que ele possa remarcar a sua entrevista. No dia do processo seletivo não chegue atrasado nem muito adiantado, o ideal é manter um período de 20 minutos de adiantamento, assim poderá se recompor e esperar pela sua oportunidade.
Prática Star
Uma das melhores práticas que você pode apresentar em um processo seletivo está no método estrela, faça a estruturação de suas ações e casos no qual já trabalhou em outras empresas. A técnica consiste em você delimitar a situação do projeto, tarefa na qual foi submetido, ação que tomou e os resultados de seu trabalho. Assim conseguirá apresentar suas entregas e realizações profissionais em curto espaço de tempo.
Faça perguntas
Não deixe que a entrevista de emprego se torne monótona e monossílaba, sempre que tiver uma oportunidade questione o entrevistador ou mesmo complemente com alguma situação que já vivenciou em outros empregos, as perguntas abrem um leque de possibilidades para dar andamento ao processo seletivo. Demonstre que você pesquisou sobre a nova empresa, o novo cargo e faça perguntas inteligentes sobre o mercado em qual ela está inserida, é bom perguntar também as atribuições do cargo, possibilidade de crescimento, entre outros, os gestores-recrutadores se interessam por candidatos entusiasmados.
Estude a empresa
Grande parte dos recrutadores fazem perguntas como: “Porque você gostaria de trabalhar nesta empresa” ou “O que você pretende agregar para a compania”, estas perguntas não apresentam respostas corretas e decoradas, você precisa estudar a organização em qual fará o processo seletivo. Recolha as informações importantes como o setor em qual ela atua, seus principais concorrentes, dados financeiros, entre outros. Prepare-se antecipadamente para ter essas respostas já claras em sua mente, assim mostrará maior domínio no processo seletivo.
Veja como se comportar em uma entrevista de emprego?
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