Um currículo bem apresentado e estruturado que passa todas as informações relevantes para o recrutador é mais do que uma porta que se abre para ser chamado em um processo seletivo, mas não é somente isto que importa nesta etapa, o comportamento correto poderá lhe auxiliar a conseguir o cargo que tanto deseja. Na entrevista de emprego é necessário ter desenvoltura, preparo e saber se portar perante o gestor de recursos humanos, confira as dicas para se dar bem em um processo seletivo e destaque-se neste momento.
Dicas de comportamento na entrevista
Mantenha a calma
Na sala de espera preste atenção no que fala ao celular e com outros candidatos, nesta etapa poderá ser observado e analisado, mantenha a calma e somente fale o que for relevante, chegue no horário e não deixe o recrutador esperando, cause uma boa impressão no momento em que adentrar ao local da entrevista de emprego, fale calmamente e preste atenção nas recomendações da secretária.
Roupas adequadas
A vestimenta do candidato em um processo seletivo é muito analisada pelos gestores de RH, escolha tons claros e confortáveis, prefira roupas que retratem o perfil da vaga em que está interessado, não use roupas sujas e amassadas. Para as mulheres evite decotes e maquiagens exageradas, para os homens não use camisas desabotoadas e bonés, nem mesmo em seleções de estágio, uma roupa adequada poderá lhe reter uma boa imagem.
Seja sincero na entrevista
No momento em que for conversar com o recrutador prefira a honestidade para expor as suas habilidades, a sinceridade é a melhor maneira de conquistar os gestores, exponha suas experiências anteriores, fale dos cursos mais relevantes, mencione suas expectativas perante o novo cargo e informe-se sobre a empresa para poder fazer perguntas relevantes, as perguntas são bem quistas em uma entrevista de emprego, faça a lição de casa.
Saia-se bem na dinâmica
Grande parte dos processos seletivos de organizações apresenta uma dinâmica em grupo, não confunda aparecer demais com destacar-se entre os outros candidatos. Colabore com as atividades, exponha sua opinião, tome iniciativa, mas deixe os outros candidatos também participarem, não mostre que somente você é o mais importante e que sabe tudo, a dinâmica justamente é para mostrar a sua perspectiva com o trabalho em grupo, preste atenção nesta etapa para não cometer erros.
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Até o próximo artigo pessoal.
