Há oportunidades abertas em várias cidades nos Estados da Bahia, São Paulo, Mato Grosso, Pernambuco, Ceará, Amazonas, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Santa Catarina, Paraíba e Rondônia.
Vagas
A empresa busca novos funcionários para atuarem como jardineiro, pintor, encanador, pedreiro, mestre de obras, eletricista, serralheiro, telhadista, servente, técnico em manutenção predial, manutenção de piscina e profissionais de impermeabilização. O nível de escolaridade exigido varia de acordo com o cargo pretendido.
Os salários e os benefícios oferecidos não foram informados, no entanto, são compatíveis com os valores praticados no mercado de trabalho. A jornada de atividades oscila conforme a função exercida. Todas as informações serão passadas aos candidatos durante o processo seletivo.
Mesmo com o país passando por um momento instável da economia, o que inclui o ramo da construção civil, a companhia acredita que há lampejos do setor que podem ser indícios de uma melhora, ainda que pequena. Para o engenheiro e diretor da empresa, Allan Comploier, a iniciativa de abrir novas posições de trabalho é uma aposta ousada, mas que tende a trazer bons resultados. “Pensamos que, ao contrário de todo o mercado, não devemos puxar o freio de mão, mas realizar investimentos em longo prazo, mesmo que comprometa (de forma leviana) a situação financeira no curto prazo. Sairemos da crise completamente fortalecidos e mais próximos do nosso objetivo, que é sermos referência nacional no segmento de reformas e manutenção”, explica.
Local das vagas
As vagas estão distribuídas por unidades da rede nos municípios de São Paulo/SP, Barueri/SP, Bauru/SP, Osasco/SP, São Carlos/SP, São Caetano do Sul/SP, Guarulhos/SP, Ribeirão Preto/SP, Campinas/SP, Cuiabá/MT, Recife/PE, Jaboatão dos Guararapes/PE, Fortaleza/CE, Manaus/AM, Curitiba/PR, Londrina/PR,Salvador/BA, Rio de Janeiro/RJ, Niterói/RJ, Cabo Frio/RJ, Porto Alegre/RS, Conselheiro Lafaiete/MG, Balneário Camboriú/SC, João Pessoa/PB, Campina Grande/PB e Porto Velho/RO.
Etapas
O processo seleção consistirá em análise curricular, em que candidatos com o perfil desejado serão convocados para as etapas seguintes, que poderão ocorrer testes específicos, dinâmicas de grupo e/ou entrevistas junto a gestores da rede, variando conforme a necessidade de cada unidade.
Aliás, a entrevista de emprego é considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, já que oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato. A principal recomendação para o trabalhador é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas qualificações e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Inscrições
Interessados devem enviar currículo para o e-mail rh@masterhousesolucoes.com.br – informando no assunto a região de interesse para trabalhar.
As informações são do site Simões Filho Online