As cidades de São Paulo (SP), Belo Horizonte (MG), Florianópolis (SC) e Curitiba (PR) são as mais promissoras para quem deseja conquistar uma oportunidade profissional numa startup. De um universo de 4 mil startups existentes no Brasil, levantamento da Gama Academy mapeou as 149 que mais contratam.
A pesquisa mostra que nessas quatro capitais há o maior número de vagas. O Rio Janeiro, em quinto lugar da lista está, no entanto, com suas startups em baixa, segundo o CEO da Gama Academy, Guilherme Junqueira. “Não estão contratando muito lá”, diz ele.
Veja, na tabela, quais as empresas que têm maior volume de oportunidades:
| Cidades | Número de oportunidades | Startups com mais vagas |
|---|---|---|
| São Paulo | 409 | Viva Real, 99Taxis, Loggi |
| Belo Horizonte | 87 | Sympla, Rock Content e App Prova |
| Florianópolis | 71 | Resultados Digitais, Conta Azul e Chaordic |
| Curitiba | 36 | Contabilizei, Ebanx e Olist |
Os profissionais mais buscados
Segundo o CEO da Gama Academy, interessados em trabalhar nestas empresas devem acessar seus sites e se inscrever nas vagas que estão anunciadas por lá. Procurar programas de profissionalização específicos para atuar em startups pode ser um diferencial importante, segundo Junqueira.
Ele destaca ainda a importância do alinhamento comportamental entre candidato e empresa. “Geralmente, está é uma das primeiras fases e é eliminatória”, diz Junqueira. Flexibilidade, capacidade de lidar com autonomia, resiliência e ter visão de dono são características muito valorizadas, de acordo com ele.
O mesmo levantamento também mostra o que as empresas estão procurando. Maior parte das oportunidades é para desenvolvedores web e mobile:
| Cargos mais quentes | % das oportunidades |
|---|---|
| Desenvolvedores web e mobile | 46,26% |
| Vendas e Costumer Success | 24,41% |
| Marketing Digital e Growth Hacking | 11,12% |
| Design, Produto e UX | 8,66% |
| Administrativo, financeiro, operações e outros | 9,55% |
Prós e contras trabalho numa startup
O ambiente de trabalho é o que mais os funcionários de startups citam como positivo, segundo informações postadas por usuários na comunidade de carreira Love Mondays. Flexibilidade de horário e aprendizado também são aspectos admirados, assim como progressão de carreira.
O lado B, segundo os usuários da Love Mondays, é o salário, geralmente mais baixo do que a remuneração praticada em grandes empresas. Os benefícios também aparecem na lista como itens pouco apreciados. Excesso de trabalho também aparece na lista.
As informações são do site Revista Exame