O seminário foi uma aula interativa que permitiu compreender a importância da automatização do trabalho ou da introdução de novas soluções tecnológicas para as empresas no mercado de trabalho.
O objetivo do seminário foi apresentar os desafios tecnológicos enfrentados pelas organizações modernas, bem como a forma como os candidatos podem se preparar melhor para esta luta “desigual”. Os participantes aprenderam a preparar documentos de candidatura compatíveis com os algoritmos que “lêem” seus currículos.
Ao se inscrever na Amazon ou no Google, temos as mesmas chances independentemente do sexo ou do tipo de universidade em que nos formamos? Para tanto, utiliza-se de ferramentas como:
- Portal Tag Crowd – correspondência de currículos
- Sistema ATS
- Jobscan
- Canva (programa CV) – pôsteres
- Decodificador de gênero para trabalho
- Conheça Wade – ofertas de emprego usando bots
Durante o seminário, houve também uma discussão durante a qual os participantes aprenderam como se habituar a um novo emprego em tempos de pandemia, ou quando “trabalho remoto” não é mais algo distintivo em uma oferta de emprego.
