O momento econômico do Brasil é delicado, há um crescimento do desemprego, mas na área de TI há oportunidades abertas. O portal Convergência Digital selecionou informações de empresas que estão buscando especialistas- profissionais ou estagiários.
Dell Brasil
A multinacional de PCs têm 76 vagas abertas abertas no país: assistente de suporte técnico ao cliente, especialista interno de venda de soluções, database analista, assistente de atendimento ao cliente, analista de administração de banco de dados, analista de suporte técnico sênior, representante interno de vendas, gerente de vendas regional, profissional de marketing online e e-commerce, programador de software, engenheiro de sistemas, engenheiro de teste, além de mais vagas e oportunidades para pessoas com deficiência. As vagas são para o Rio Grande do Sul, São Paulo e Manaus. Mais informações: http://www.dell.com/learn/br/pt/brcorp1/careers
SAS
O SAS, especializada em Analytics, está com onze vagas abertas, sendo dez para o escritório de São Paulo (SP), sede das operações da multinacional no Brasil, e uma para Brasília (DF). As oportunidades são para Gerente de Contas nas áreas de Varejo, Serviços, Financeiro, Governo (em Brasília) e General Business; Consultores de BI e CI; Consultores de Pré-Vendas para Analytics e Cloud; auxiliar executivo (PCD); e uma vaga de estágio para suporte em Educação. Os interessados devem enviar currículo para Kely Sereno, no e-mail [email protected]. Para mais informações e descrição detalhada das posições, acesse o site www.sas.com/careers.
Omixexperience
Provedora de software de gestão empresarial que opera em parceria com escritórios de contabilidade está com 350 vagas para homens e mulheres entre 20 e 35 anos com salários que variam entre R$ 1.800 e R$ 10.000. A empresa, que tem sede em São Paulo e filiais em Belo Horizonte e Rio de Janeiro, busca profissionais em praticamente todos os estados do país – tanto para contratações diretas quanto para a sua rede de franquias.
Procura-se profissionais para as áreas comercial, de atendimento, suporte, treinamento, pós-venda, desenvolvedores de software e muitas outras. “Vamos fazer um grande processo seletivo a fim de encontrar os melhores profissionais do mercado, para continuarmos sendo sempre um time de elite, independente do tamanho”, explica Marcelo Lombardo, CEO. Os interessados devem buscar as vagas disponíveis em www.omie.com.br/vagas.
GFT Brasil
A GFT Brasil, companhia de Tecnologia da Informação especializada em Digital para o setor financeiro, abriu vinte vagas de estágio na área da computação. Para concorrer a uma das vagas é necessário fazer inscrição através da página do programa www.gft.com/start-brazil de 15 de fevereiro a 13 de março de 2016.
O candidato deve ter formação prevista até o fim de 2018 nos cursos de Ciências ou Engenharia da Computação, Sistemas da Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Tecnologia da Informação, entre outros correlatos. Outro requisito é ter disponibilidade para trabalhar 30 horas semanais e um bom nível de inglês é desejável. O processo de seleção será composto por dinâmica em grupo e entrevista individual numa fase posterior.
Os benefícios que GFT Brasil oferece aos Starters incluem bolsa-auxílio, vale alimentação ou refeição, vale transporte, seguro de vida em grupo, assistência médica e odontológica e curso de inglês para ajudá-los a melhorar o conhecimento e comunicação no idioma. Eles também contarão com um horário flexível a fim a não interferir com o horário das aulas.
O diferencial do START, de acordo com o managing director Latam do Grupo GFT, Marco Santos, é desenvolvimento progressivo, que permite aos estagiários passar pelas várias fases dos processos de negócios. “Esta estratégia visa formar um profissional preparado para enfrentar os diversos desafios do mundo corporativo”, acrescenta ele.
Para os melhores Starters, ainda há possibilidade de efetivação. “Trata-se de um grande desafio para profissionais em início de carreira, permitindo aos melhores colocados se tornarem integrantes do nosso time de projetos digitais em clientes nacionais e internacionais da indústria financeira”, finaliza Santos.
Alterdata Software
A Alterdata, empresa brasileira de software de gestão, segue ampliando seu quadro de colaboradores em 2016. Estão abertas 28 vagas em 18 cidades do país. Há oportunidades para os cargos de Gerente de Filial, Assessor Comercial, Analista de RH, Consultor Comercial, Supervisor de Cobrança, Supervisor de Canais, além de Técnico de Suporte.
Os candidatos ao cargo de gerente devem ter experiência em Gestão de Pessoas e Liderança, além de conhecimentos em Vendas Externas e Técnicas de Negociação, requisitos necessários também aos interessados em atuar na área de Supervisão de Canais, que devem apresentar outras características complementares, como experiência em Demonstração de Sistemas e conhecimento em Gestão Comercial.
Para os cargos comerciais, é necessário que o candidato esteja cursando ou tenha nível superior completo nas áreas de Administração, Marketing, Análise de Sistemas, Ciências Contábeis, Informática ou correlatos. Já para o cargo de analista de RH, os candidatos deverão possuir cursos de Recrutamento e Seleção, conhecimento sobre Gestão de Pessoas e graduação em Recursos Humanos ou Psicologia.
O processo seletivo é composto por etapas de análise curricular, entrevista e testes e a contratação é imediata. O salário é compatível com o praticado no mercado, mais benefícios. A jornada de trabalho é de segunda a sexta-feira, de 9h às 18h. Para obter outras informações sobre as vagas, os candidatos devem acessar o site www.alterdata.com.br
Fonte: Convergência Digital
