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Na segunda-feira, 3 de novembro deste ano. Foi realizado o seminário “Novas tecnologias e mudanças no mercado de trabalho” em forma de palestra online. O encontro foi organizado no âmbito do problema central 2.1 Novas relações laborais, cujo líder científico é o prof. UEK, Ph.D. Maria Urbaniec. O seminário foi uma aula interativa que permitiu
A identificação das atitudes e consciência dos jovens sobre a sua futura reforma e segurança social, bem como as suas expectativas em relação à educação nesta área, é uma questão extremamente importante. Esta é uma questão ainda mais premente no contexto da perspectiva de envelhecimento das sociedades. Com que pensões contam os jovens polacos nesta
Sobre o impacto do efeito de enquadramento na idade de reforma Efeito de enquadramento (efeito de enquadramento) é um viés cognitivo bem reconhecido e empiricamente comprovado pelos economistas comportamentais (viés cognitivo). Envolve a influência que a forma como a situação de tomada de decisão é apresentada tem nas escolhas dos decisores. Via de regra, as
No dia 7 de dezembro de 2021 foi realizado o seminário REV 4.0 intitulado: “A era da colaboração – os benefícios e as armadilhas da co-inovação”. O convidado do encontro foi o Dr. Christian Friedl, MSc, pesquisador do Instituto de Gestão da Universidade Internacional de Ciências Aplicadas FH Joanneum em Graz (Áustria). Durante o seminário
24 de setembro deste ano Foi realizado um seminário intitulado “A quarta revolução industrial no seguro automóvel” como parte do problema central 3.3 Modelos de produção e distribuição de bens e serviços públicos. O orador principal foi Małgorzata Sadurska, Membro do Conselho de Administração da PZU SA e da PZU Życie SA, responsável pela Divisão
O seminário: “Maturidade digital das empresas polacas” foi realizado no dia 15 de junho de 2021 em forma de reunião online. O convidado do encontro foi o prof. UW Ph.D. Katarzyna Śledziewska, Diretora Geral do DELab UW. Durante o seminário, foram discutidas questões relacionadas com a investigação sobre a maturidade digital das empresas polacas. A
Em todo o mundo, os bancos estão gradualmente a reduzir o número de agências tradicionais. Podemos também observar uma tendência semelhante na Polónia, onde o seu número diminuiu aproximadamente 30% nos últimos 10 anos. Isso é resultado de planos de longo prazo das instituições financeiras que se esforçam para transferir o atendimento ao cliente para
O potencial fornecedor também deverá aconselhar sobre a possibilidade de um maior desenvolvimento do sistema. Uma organização que se desenvolve de forma dinâmica e cujas necessidades são crescentes necessita de soluções que permitam possíveis modificações nos pressupostos adotados. Em muitas organizações, o ambiente de negócios é caracterizado pela imprevisibilidade: mudanças nas estratégias de atuação, entrada
Há meio século, ninguém imaginava que direção tomaria o desenvolvimento dos sistemas ERP. Antigas soluções baseadas em cálculos estatísticos já permitem automatizar até 95% de todos os processos da empresa. É por isso Sistema ERP tornou-se uma solução chave que apoia o planejamento de recursos da empresa e o adapta às necessidades da empresa. O
IA, ou seja, Inteligência Artificial Inteligência artificial ) está conquistando novas áreas do campo tecnológico. Tem tantos apoiantes como oponentes, mas certamente sistemas e máquinas cujo funcionamento imita a inteligência humana ajudam a processar informações mais rapidamente e a automatizar decisões baseadas nelas. As soluções de IA também podem ajustar o seu comportamento até certo
