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O atestado de psicólogo tem o poder de acalmar nossa mente e curar nossa alma, mas por que ele não abona faltas? Será que a ausência de uma simples assinatura é capaz de compreender o impacto profundo que a terapia pode ter em nossas vidas? Neste artigo, vamos explorar essa questão intrigante e refletir sobre o papel do atestado de psicólogo no ambiente de trabalho.
Você já ouviu falar do ditado “quando você falta 1 dia de trabalho, desconta dois”? Essa expressão popular tem gerado muita discussão e dúvidas entre os trabalhadores. Será que realmente é justo descontar dois dias de salário por apenas um dia de ausência? Neste artigo, exploraremos diferentes perspectivas sobre esse tema e analisaremos as leis trabalhistas relacionadas. Prepare-se para descobrir se essa afirmação é um mito ou uma realidade!
Quantas faltas podem levar a uma advertência? Essa é uma pergunta recorrente nos ambientes de trabalho. A resposta pode variar de empresa para empresa, mas uma coisa é certa: a falta de comprometimento e assiduidade podem ser prejudiciais à carreira. Nesse contexto, é imprescindível entender as regras específicas da sua empresa, para evitar surpresas desagradáveis.
Você já se perguntou o que aconteceria se você faltasse três dias seguidos no trabalho? Será que seu chefe ficaria furioso ou entenderia a situação? Neste artigo, vamos explorar as possíveis consequências de uma ausência prolongada e como isso pode afetar sua carreira. Não perca!
Quantas faltas são necessárias para um funcionário ser demitido por justa causa? Essa pergunta intriga muitos trabalhadores. A resposta é complexa e depende de uma variedade de fatores, como o tipo de falta e as circunstâncias envolvidas. Neste artigo, exploraremos essa questão para trazer clareza a essa dúvida comum.
