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Mergulhados em um oceano de incertezas, muitos empregadores se debatem com a seguinte dúvida: Quanto tempo a empresa tem para dar justa causa por atestado falso? Nesse labirinto jurídico, é imprescindível analisar minuciosamente os termos da legislação trabalhista e as particularidades de cada caso. Afinal, a verdade afogueada nas águas da mentira não deve passar impune, mas a justiça precisa ser aplicada com cautela e rigor. Descubra, então, os prazos e os requisitos que norteiam essa delicada questão legal.