Com as oportunidades de emprego ainda em baixa, algumas profissões ainda estão em alta e com salários que podem chegar a R$ 12 mil. Resultados de curto prazo, eficiência e dupla função ainda são as características que fazem a diferença na hora da contratação.
“Os profissionais híbridos, que conseguem desempenhar duas funções, com orientação aos resultados, de curto e médio prazo, ainda estão valorizados pelas empresas”, analisa Ricardo Haag, diretor da Page Personnel.
Segundo levantamento da Page Personnel, empresa global de recrutamento especializado de profissionais técnicos e de suporte à gestão, parte do PageGroup, seis cargos aidna seguem com a demanda alta, apesar do momento econômico do país. “O candidato a uma vaga precisa compreender o contexto macroeconômico que impacta os negócios da companhia e se colocar à disposição para ajudar neste momento de crise”, afirma Haag.
Confira abaixo as seis posições em alta e o motivo da procura procura por esses cargos:
1) Analista de marketing digital
Remuneração: R$ 3.500 a R$ 7.000
Áreas: empresa de tecnologia, bens de consumo e varejo
Aumento: 50%
Motivo: Responsável pela estratégia, controle e operação do canal digital da companhia. A necessidade das empresas em acompanhar a evolução da comunicação digital, a mudança do perfil do consumidor, a importância da internet e a influência das mídias sociais na decisão de compra faz com que as empresas passem e se preocupar cada vez mais com suas estratégias digitais.
2) Analista de planejamento de vendas
Remuneração: R$ 4.000 a R$ 7.800
Áreas: empresas de bens de consumo, serviços e varejo
Aumento: 30%
Motivo: Responsável por analisar resultados e indicadores, além de auxiliar na estratégia das áreas de vendas. Devido ao momento da economia e as dificuldades em manter as vendas, as empresas têm buscado profissionais que possam auxiliar a área comercial com informações relacionadas a inteligência de mercado e do negócio, gerando ideias para novas oportunidades.
3) Analista de sales finance (vendas financeiras)
Remuneração: R$ 4.500 a R$ 7.000
Áreas: financeira em indústria, bens de consumo, comércio
Aumento: 15%
Motivo: Tem como principal responsabilidade o processo orçamentário, o acompanhamento dos resultados de áreas específicas do negócio – principalmente vendas. Profissional deve trazer visão de performance financeira para uma área direcionada a resultados e impulsos humanos. Com isso, ele auxilia a área na tomada de decisões estratégicas incluindo preço, margem, volume, descontos, rentabilidade dos produtos e vendedores.
4) Analista de planejamento tributário
Remuneração: R$ 5.000 a R$ 8.000
Áreas: fiscal ou jurídica
Aumento: 10%
Motivo: Responsável por auxiliar a desenhar novas estratégias e políticas tributárias. Segue como uma área de alta demanda devido à complexidade de nossa legislação tributária. Sua atuação auxilia a determinar preço dos produtos e serviços, montante de imposto a ser pago ao governo, e até mesmo no processo de decisão de abertura de novas plantas para empresa.
5) Desenvolvedor fullstack (conhecimento em Python/Ruby/PHP/Javascript)
Remuneração: R$ 8.000 a R$ 12.000
Áreas: consultorias, startup, e-commerce
Aumento: 30%
Motivo: Desenvolvimento de sistemas no front e backend. A procura crescente por profissionais desse perfil no mercado, deve-se o interesse das empresas em ter cada vez mais profissionais mais completos e que consigam ter a visão do desenvolvimento da plataforma como um todo.
6) Analista de processos
Remuneração: R$ 6.000 a R$ 8.000
Áreas: consultorias, empresas de médio/grande porte
Aumento: 20%
Motivo: Levanta processos de diversas atividades e áreas da empresa, com o objetivo de encontrar possibilidades de melhorias através da tecnologia. A procura crescente por profissionais desse perfil no mercado explica-se pela intenção da empresa reduzir custos e a tecnologia pode auxilia-los nisso.
Do G1, em São Paulo
