Até 31 de agosto interessados em participar do processo seletivo do programa de Trainee 2015 da Sascar poderão realizar suas inscrições. A empresa, que é especializada em gestão de frotas e rastreamento de veículos e cargas no mercado nacional, busca jovens interessados em liderar projetos estratégicos desenvolvidos em diversas áreas da companhia podem se inscrever para concorrerem a vagas em São Paulo ou no Paraná.
O programa oferece ao trainee uma oportunidade de acelerar sua carreira a partir de uma performance diferenciada e desenvolvida sobre dois pilares fundamentais: o desenvolvimento de competências comportamentais (como Visão do Negócio, Influência e Time) e o foco em resultados.
Focado no aprendizado on-the-job, ou seja, em ações práticas para aplicação do conhecimento, cada trainee passa a ser colaborador da Sascar desde o primeiro dia de trabalho. O programa está formatado em ciclos de Job Rotation, de aproximadamente três meses, onde o trainee será responsável pelo desenvolvimento de projetos estratégicos, cujo report será feito diretamente para o Diretor da área impactada. Ainda, para garantir o desenvolvimento do trainee alinhado aos nossos Valores, todo o acompanhamento e coaching, durante o programa, também é realizado por um dos membros da Diretoria.
Após 12 meses de programa, o trainee terá sua performance avaliada por um comitê, formado pela Presidência e Diretoria que definirá sobre a sua nova área de atuação em 2016.
Os candidatos deverão ser graduados entre Dez 2012 e Dez 2014, os cursos poderão ser Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Estáticas, Economia, Engenharias, Sistema de Informação e afins. Como pré-requisito será necessário ter mobilidade para residir em outra cidade, durante ou após o programa, inglês fluente e domínio em informática. Os benefícios são participação nos resultados, assistência médica e odontológica, vale refeição ou alimentação, vale transporte e seguro de vida. As inscrições podem ser feitas pelo site da empresawww.talentosascar.com.br.
