Browsing: Carreira
Como muito conceitos e noções aplicadas na área de recursos humanos, a questão do potencial e da performance também é um tanto obscura para os funcionários em geral
Qual a sua abordagem para o desenvolvimento da sua carreira? Você está construindo-a ou você está esperando que ela aconteça?
Ouví pela primeira vez esta pergunta ainda quando era um engenheiro recém formado na GM, em São Caetano do Sul.
Pronto! O seu chefe vai embora da empresa. Você iria junto com ele para a nova empresa?
Na maioria das vezes esta dúvida surge ao nos depararmos com alguma oportunidade de emprego, onde no título da vaga cita categoria Junior, Pleno ou Sênior
Talvez seja uma coisa sobre a qual você não tem sido questionado ultimamente. Você é mesmo um profissional do seu ramo?
O chamado “short list” pode existir num plano escrito e bem elaborado de identificação de candidatos potenciais e sucessores à posição. Outras vezes está na cabeça de quem terá que decidir a sucessão.
Porque queremos ser destaques nas organizações? Destacar-se profissionalmente é ter a preferência e a prioridade da organização no seu desenvolvimento profissional.
Coaching já foi sinônimo de “última chance” em algumas empresas.
Com o mercado de trabalho aquecido, muita gente anda trocando de emprego. Há porém uma pergunta que me parece não era feita antes:
