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“Há mais pessoas que desistem do que pessoas que fracassam”. A frase estava num quadro do Coffee Shop da Livraria da Vida, em SP, e reflete uma questão importante na vida profissional.

Ouve-se o tempo todo por aqui que o mundo é dos jovens e a substituição é inexorável, cabendo aos velhos sempre um papel secundário nas organizações. Será que as empresas só terão jovens no futuro?

Muitas organizações atribuem uma valor elevado ao network interno dos seus funcionários e executivos. É quase um dogma, que a evolução na carreira requer possuir um network poderoso.