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Pronto! O seu chefe vai embora da empresa. Você iria junto com ele para a nova empresa?

Talvez seja uma coisa sobre a qual você não tem sido questionado ultimamente. Você é mesmo um profissional do seu ramo?

Porque queremos ser destaques nas organizações? Destacar-se profissionalmente é ter a preferência e a prioridade da organização no seu desenvolvimento profissional.

“Vai deixar correr assim mesmo? Não está na hora de jogar uma luz mais crítica sobre esta questão da geração ‘Y’, principalmente para o bem deles?

O chamado “short list” pode existir num plano escrito e bem elaborado de identificação de candidatos potenciais e sucessores à posição. Outras vezes está na cabeça de quem terá que decidir a sucessão.

Coaching já foi sinônimo de “última chance” em algumas empresas.

Alguém ainda não passou por esta sensação de que o seu chefe não é um sonho de chefe?

Com o mercado de trabalho aquecido, muita gente anda trocando de emprego. Há porém uma pergunta que me parece não era feita antes:

Recomendar uma pessoa é uma responsabilidade muito grande, não acha?

Muita gente tem a sua formação profissional numa área e desenvolve a sua carreira em outra, completamente diferente.